員工工作日志管理規(guī)定

為規(guī)范公司員工日常行為，提升員工工作效率，提升公司管理規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

一、工作日志每天填寫并提交，時(shí)間為每個(gè)工作日21點(diǎn)之前，部門主管審核并點(diǎn)評；

二、因特殊原因工作日志無法當(dāng)日提交的，須在次日中午10點(diǎn)前提交，并附“逾期提交情

況說明”；

三、工作日志以周為單位進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，時(shí)間為每周一下班前。檢查發(fā)現(xiàn)日志缺失的，每次

缺失處以“活動基金10元”處罰；

四、每周工作日志評出“最優(yōu)秀”和“最差”工作日志兩人，獲得最優(yōu)者，月度考核中加分，相反最差者月度考核中扣分；

五、日志盤點(diǎn)考核內(nèi)容：

1、是否提交時(shí)限

2、是否細(xì)化

3、是否反映個(gè)人階段性的目標(biāo)

4、在技能和效率方面有無改進(jìn)和進(jìn)步

六、工作日志是否合格由部門主管定奪；

七、員工日志提交數(shù)據(jù)納入績效考核表，加分扣分由部門主管提出，總經(jīng)理確認(rèn)簽字；

八、部門主管要及時(shí)審核員工日志，一周未能審閱員工日志者，每次缺失處以“活動基金50元”處罰。

天津市賽尚遮陽科技有限公司

2017-9-6